-
Wirtualny Pracownik
- Sztuczna Inteligencja (AI) w Crazy CRM
- Wirtualny Pracownik w Crazy CRM
- Przewodnik wsparcia dla funkcji głosowych Wirtualnego Pracownika
- Tworzenie Wirtualnego Pracownika – Voice AI
- Testowanie Wirtualnego Pracownika – Voice AI
- Konfiguracja przekierowań połączeń dla Wirtualnego Pracownika – Voice AI
- Konfiguracja godzin pracy dla Wirtualnego Pracownika – Voice AI
- Wirtualny Pracownik – Workflow AI
- 1/2 Wirtualny Pracownik – Conversation AI
- 2/2 Wirtualny Pracownik – Conversation AI
- Zaawansowane ustawienia Wirtualnego Pracownika – Conversation AI
- Główny vs. dodatkowy bot – jak działają w Conversation AI?
- Tryb Auto-Pilot w Conversation AI
- Tryb Auto-Pilot w Conversation AI - zwiększenie wydajności
- Trening Wirtualnego Pracownika – Conversation AI
- Trening bota Conversation AI za pomocą adresów URL
- Conversation AI: Nowy system wykrywania zapytań
- Conversation AI: Audyt, przegląd i edycja danych pobranych ze stron internetowych
- Informacje o odpowiedziach AI w rozmowach
- Podstawy tworzenia promptów AI (AI Prompting 101)
- Jak używać Conversation AI do umawiania spotkań?
- Konfiguracja celów bota – Kompletny przewodnik
- Cele Bota – Dodawanie informacji o kontakcie
- Dostosowywanie odpowiedzi AI za pomocą promptów
- Workflow + Conversation AI – Akcja Wirtualnego Pracownika (Beta)
- Wirtualny Pracownik: Kanał Live Chat w akcji Workflow
- Aktualizacja Wirtualnego Pracownika i Statusu – Akcja Workflow
- Wyzwalanie Workflow w Wirtualnym Pracowniku
- Jak utworzyć post w mediach społecznościowych za pomocą Content AI?
- Jak generować obrazy dla Social Planner za pomocą Content AI?
- Jak poprawić gramatykę i pisownię, wydłużyć treść oraz ulepszyć styl w postach na social media?
- Jak tworzyć e-maile za pomocą Content AI?
- Jak poprawić gramatykę, ortografię i ulepszyć treści w Lejkach Sprzedażowych i na Stronach Internetowych?
- Jak poprawić gramatykę, ortografię, wydłużyć treść i ulepszyć pisanie w blogach?
- Jak stworzyć konspekt wpisu na bloga za pomocą Content AI?
- Pokaż pozostałe artykuły (20) Zwiń artykuły
-
Pierwsze kroki
-
Kontakty i CRM
-
Marketing i automatyzacje
-
Ustawienia użytkownika
-
Pomoc i FAQ
-
Raporty i statystyki
-
Integracje w szczegółach
-
Bezpieczeństwo i RODO
-
Najlepsze praktyki i scenariusze
-
Opinie i reputacja
-
Onboarding krok po kroku
-
Porady, triki i inspiracje
-
Administracja konta
< Wszystkie tematy
Drukuj
Rola administratora konta — co obejmuje
Wysłany
Aktualizacja
przezdev
Administrator konta to osoba, która zarządza całym kontem firmy w Crazy CRM: zespołem, ustawieniami i zasobami wspólnymi. To poziom pośredni — więcej niż zwykły użytkownik, ale bez dostępu do administracji na poziomie dostawcy (agencji).
Trzy poziomy w skrócie
- Użytkownik — pracuje w koncie: kontakty, sprzedaż, komunikacja, własny profil.
- Administrator konta — konfiguruje całe konto dla zespołu: użytkownicy, role, ustawienia, pola, wspólne zasoby, rozliczenia konta.
- Administracja dostawcy (agencja) — zarządzanie wieloma kontami, planami i konfiguracją na poziomie całej platformy. To poziom po stronie dostawcy Crazy CRM i nie jest przedmiotem tej sekcji.
Za co odpowiada administrator konta
- Zespół — dodawanie i usuwanie użytkowników, nadawanie ról i uprawnień.
- Ustawienia konta — dane firmy, branding widoczny dla klientów, strefa czasowa, język.
- Struktura danych — pola i wartości niestandardowe wspólne dla całego konta.
- Wspólne zasoby — lejki, kalendarze, szablony współdzielone przez zespół.
- Bezpieczeństwo — polityka dostępu, wymuszanie 2FA, przegląd logów aktywności.
- Rozliczenia konta — plan, metoda płatności, limity i zużycie (SMS, e-mail).
Czego administrator konta zwykle nie robi
Zarządzanie innymi kontami, konfiguracja platformy czy globalne ustawienia rozliczeń między kontami należą do poziomu dostawcy. Administrator konta działa w obrębie jednego konta firmy.
Dobre praktyki na start
- Ustal, kto w firmie pełni rolę administratora (najlepiej 1–2 osoby).
- Trzymaj się zasady najmniejszego potrzebnego dostępu dla reszty zespołu.
- Udokumentuj podstawowe zasady: konwencję tagów, strukturę lejka, standardy pól.
Co dalej
Zacznij od najważniejszego zasobu — ludzi. Przejdź do artykułu „Zarządzanie zespołem i rolami”.
Spis treści
